Maak van vitaliteit een standaard onderdeel van je bedrijfsvoering om te voorkomen dat werkdruk oploopt of er een ongezond werkklimaat ontstaat binnen je bedrijf.

-Arnold Bakker, hoogleraar Arbeidspsychologie (Bron: UWV)

Investeren in vitaliteit op de werkvloer loont, want elke geïnvesteerde euro in vitaliteit van je medewerkers verdient zich 3 keer terug.  Door te investeren in vitale medewerkers:

-Je voorkomt kort ziekteverzuim. Vitale medewerkers zullen zich minder snel ziekmelden.
-Je voorkomt burn-outs. Werknemers die vitaal zijn, zullen minder snel overspannen raken.
-Je bespaart geld. Een zieke medewerker kost je gemiddeld 260 euro per dag.
-Je bespaart tijd. Vitale medewerkers nemen je werk uit handen en je bent minder tijd kwijt aan verzuimbegeleiding.
-Je krijgt een goede reputatie. Investeren in vitaliteit bevordert je reputatie van een goede werkgever.
-Je voorkomt een tekort aan personeel. Vitale medewerkers blijven langer in dienst en door je reputatie ben je een aantrekkelijke werkgever om voor te werken.
-Je bedrijf kan makkelijker groeien. Met vitale en gemotiveerde medewerkers behaal je eerder je doelen en zijn klanten makkelijker te overtuigen.





Publicatiedatum: 12-11-2023